Когда цена ошибки - жизнь

Фото: admpavlovo.ru

17 июня отмечался День медицинского работника. Люди в белых халатах ассоциируются  с не лучшими моментами жизни, но надежда на них возлагается у каждого из нас большая.

 

Долгое время павловчане ждали завершения строительства больницы, и вот уже пять лет пациентов обслуживают в новом здании, которое было оснащено самым современным оборудованием, укомплектовано специалистами и соответствовало представлениям о надлежащем уровне и условиях оказания медицинских услуг.

 

Мы с вами можем оценивать современную ЦРБ с точки зрения потребителей услуг, а что же думают о новых условиях труда медики? В преддверии праздника мы пообщались с сотрудниками операционного отделения, экскурсию по которому для нас провела старшая медсестра оперблока Надежда Михайловна Нестерова.

 

- Что изменилось для Вас за последние пять лет работы? Какие перемены происходят сегодня?

 

- Изменились сами условия труда, что немаловажно для настроения персонала. Раньше медсестры, санитарочки – все ютились в одном небольшом помещении. Сейчас для младшего персонала, среднего персонала – отдельные кабинеты. Переодеваются сотрудники в санпропускниках, чего раньше не было.

 

Конечно, повысилась степень оснащенности оборудованием. Улучшения происходят и по сей день. У нас появилось ЦСО (центральное стерилизационное отделение), куда мы транспортируем инструментарий, белье и т.д., все многоразовое оборудование. Большое значением имеет наличие лифтов, что облегчает нагрузку на сотрудников, ведь это в основном женский коллектив.

 

На сегодняшний день мы работаем в восьми операционных залах, оснащенных высокотехнологичным оборудованием.  Каждая операционная имеет свою узкую специализацию в зависимости от характера заболевания. Иногда наши показатели доходят до 70 операций в неделю – это очень много.

 

- Влияют ли происходящие перемены на привлечение молодых специалистов?

 

- Само пребывание здесь сотрудников и пациентов улучшилось.

 

Стоит отметить, что сейчас к нам с удовольствием идет работать молодежь. Даже несмотря на то, что программа поддержки, по которой предоставлялось жилье и автомобиль, закончена. У нас очень молодой коллектив. Средний возраст сотрудников – 30 лет. И это закономерно и логично, потому что наша работа - для молодых, целеустремленных. Непросто простоять 6 часов в операционной, затем проводить дезинфекцию инструментария и т.д.

 

- Есть ли сложности в работе с молодежью?

 

- У молодого коллектива есть особенности (улыбается – прим.автора). Декрет – дело хорошее, но отсутствие сотрудника сказывается. Иногда у нас и пять человек одновременно находятся в декретных отпусках. Оставшиеся сотрудники принимают нагрузку на себя, за что им большое спасибо. Лично от меня и от руководства ЦРБ низкий поклон операционным сестрам, медсестрам-анестезистам, санитаркам за их понимание, трудолюбие. Я человек строгий, но коллектив у нас очень понимающий и ответственный.

 

- А какими качествами должен обладать медперсонал Вашего отделения с Вашей точки зрения?

 

- Трудолюбие и честность,  потому что цена вопроса здесь – это здоровье пациента, а иногда даже и  жизнь. Малейший недочет со стороны среднего персонала – и последствия уже неисправимы. Оперблок – это лицо любой клиники.

 

- В чем залог положительного результата работы?

 

- В понимании между руководством и медперсоналом. Работа трудоемкая, тяжелая. Но оптимизм не теряется, потому что мы стараемся идти навстречу друг другу. Зарплата постепенно растет, а ведь это немаловажно в наши дни. Здесь нам навстречу идет руководство ЦРБ, благодаря чему удалось значительно поднять зарплату медсестер и санитарок. Конечно, уровень оплаты труда – важен, но главное – это преданность своей профессии.

 

Большая нагрузка ложится на операционных медсестер, которых я благодарю за работу: Рунову Н.Б., Ревунову А.А., Перевезенцеву К.М., Бурмистрову Н.В., Сипрову А.В., Тумайкину Л.Н., Куричьеву М.Г., Булатову М.С., Родичеву И.В., Кондратову А.И., сестру-хозяйку - Егорову И.Н. Спасибо за работу санитарочкам: Тараненко Н.В., Тарабакиной Н.В., Севастьяновой М.А., Гомулиной Н.А., Щеголевой Е.В., Барановой М.Ф., Шишкиной О.Г., Щербатовой Ю.А. Благодарим за участие заведующую эпидотделом  Капасовскую О.В., помощника эпидемиолога Амбарникову О. Благодарим за понимание заместителей главного врача ЦРБ Ишукову М.Н. и  Харитонову С.А. , зав.структурным подразделением Душко В.Л., зав.хирургической службой Комарова Н.В., зав. оперблоком Канашкина О.В.

 

Желаю всему коллективу здоровья и успехов в нелегком, но так нужном труде. Любви, добра и взаимопонимания.

***

Конечно, я не смогла обойти вниманием молодых специалистов, мнение которых будет интересно в свете их опыта работы.

 

 Антон Валерьевич Ладонычев (анестезиолог-реаниматолог):

 

- Стаж работы у меня небольшой, но впечатления положительные. Коллектив дружный и понимающий, что важно в любой сфере деятельности. Условия труда достаточно хорошие, потому что при открытии больница действительно было оснащена самым современным и передовым оборудованием. Надеемся, что руководство ЦРБ будет постоянно обновлять его, так как прогресс не стоит на месте и медицина развивается вместе с ним.

 

Как молодому специалисту, конечно, хотелось бы иметь поддержку со стороны правительства. Ведь мы пришли уже после окончания программы поддержки. Любое стимулирование молодежи приводит к ее желанию работать и развиваться на родной земле.

 

В целом наша больница имеет одни из лучших условий труда в области, чему мы рады. Специалистов достаточно, нагрузки адекватные. Коллектив у нас молодой, работать комфортно, присутствует полное взаимопонимание.

 

Дарья Сергеевна Бокарева (нейрохирург):

 

- Больница оснащена на высоком уровне, имеется все самое необходимое оборудование и даже больше. Руководство лояльное, справедливое и всегда придет на помощь. Имеется взаимодействие с другими медучреждениями. Заработная плата достойная. Если сравнивать работу в Павловской ЦРБ  с ординатурой в Нижнем Новгороде, то здесь в плане диагностики работать интереснее: больше запущенных случаев, редких заболеваний.

 

В коллективе нет панибратства, есть понимание ответственности и расстановки приоритетов.

 

Приехала я в Павлово из Ульяновской области. О выборе не жалею, потому что у меня здесь стандарт по коечной емкости на одного нейрохирурга. У меня есть свои пациенты, некоторых из них не берут в Нижний Новгород по определенным причинам. Чаще всего это консервативное лечение. Но поток постоянный, пустующих мест нет.

 

Лично мне бы хотелось, чтобы патологоанатомическое и терапевтическое отделения располагались в едином комплексе с ЦРБ. Сейчас они расположены на ул. Советской. Рабочий процесс не предусматривает отрыва от работы, а необходимость прийти в те отделения есть. Приходится выкраивать время, но мы все экстренные врачи и редко имеем возможность уехать.

 

Владислав Сергеевич Макаров (анестезиолог-реаниматолог):

 

- Я присоединюсь к тому, что сказали мои коллеги. Условия работы у нас действительно достойные. Из пожеланий – хотелось бы, чтобы чаще обновлялось оборудование, расходники. Но мы понимаем, что зачастую эта проблема связана с имеющимися санкциями, то есть она носит не местный характер. И еще - больница у нас очень большая, а вот столовой нет. Нам бы очень хотелось, чтобы персонал имел возможность полноценного обеда на рабочем месте.

***

Скажу честно: визит в ЦРБ был интересным, а осознание того, что наша больница оценивается молодыми специалистами на столь высоком уровне, – приятным. Мы поздравляем всех медицинских работников с профессиональным праздником и желаем сохранять здоровый оптимизм и любовь к выбранному делу жизни.

 

Елена Климушкина

(По материалам газеты «Павел Перевозчик)

  •  
    По теме
    Общественное обсуждение проекта документа стратегического планирования - Воскресенский район Источник: администрация Владимирского сельсовета Воскресенского муниципального района Нижегородской области Настоящий проект постановления размещен для проведения обсуждения в целях осуществления общественного контроля.
    15.11.2018
    Общественное обсуждение проекта документа стратегического планирования - Воскресенский район Источник: администрация Владимирского сельсовета Воскресенского муниципального района Нижегородской области Настоящий проект постановления размещен для проведения обсуждения в целях осуществления общественного контроля.
    15.11.2018
    Общественное обсуждение проекта документа стратегического планирования - Воскресенский район Источник: администрация Владимирского сельсовета Воскресенского муниципального района Нижегородской области Настоящий проект постановления размещен для проведения обсуждения в целях осуществления общественного контроля.
    15.11.2018
     
    Обзор парламентских тем 9-15 ноября - Воскресенский район Автор: Пресс-служба депутата Государственной Думы ФС РФ А.А.Кавинова Машины без водителей выпустят на российские дороги.
    15.11.2018
    Общественное обсуждение проекта документа стратегического планирования - Воскресенский район Источник: администрация Владимирского сельсовета Воскресенского муниципального района Нижегородской области Настоящий проект постановления размещен для проведения обсуждения в целях осуществления общественного контроля.
    14.11.2018
    Обзор парламентских тем 9-15 ноября - Воскресенский район Автор: Пресс-служба депутата Государственной Думы ФС РФ А.А.Кавинова Машины без водителей выпустят на российские дороги.
    14.11.2018
     
    Будем продолжать диалог «внутри себя». Поговорить теперь будет о чем. - Итак, власть в Дзержинске поменялась.
    14.11.2018
    15.11.2018, СК «Горный» — СКИФ, трансляция второго матча!  - ХК Скиф Друзья! 15 ноября 2018 года в 17:30 в ЛД имени Сергея Капустина города Ухты начнётся второй матч между командами СК «Горный» (Ухта) — СКИФ (Нижегородская область) в рамках Чемпионата ЖХЛ спортивного сезона 2018-2019 годов.
    14.11.2018
    «Богемская рапсодия» как-то разом стала темой номер один. Можно открыть ленту в соцсетях – и обнаружить, что из десяти последних постов пять посвящены Фредди Меркьюри.
    14.11.2018 Нижегородская правда
    Фестиваль «Новые имена» в этом году отмечает свой 25-летний юбилей.  Редакция «Нижегородской правды» подготовила ТОП самых известных музыкантов, начинавших свое восхождение на музыкальный Олимп со сцены этого фестиваля.
    13.11.2018 Нижегородская правда
    Завершился первый этап работ по благоустройству Щелоковского хутора в рамках проекта «Городская среда» - Единая Россия Комиссия проверила результаты реконструкции общественного пространства Комиссия во главе с мэром Нижнего Новгорода проверила результаты работы по благоустройству на Щелоковском хуторе.
    14.11.2018 Единая Россия